為層層傳導(dǎo)壓力、分解壓實(shí)責(zé)任，激發(fā)企業(yè)改革內(nèi)生動(dòng)力，全力攻堅(jiān)2025年目標(biāo)任務(wù)，近日，昆明綠島環(huán)境科技有限公司舉行目標(biāo)責(zé)任書(shū)簽訂儀式，總經(jīng)理陳秋靜與經(jīng)營(yíng)班子成員和高級(jí)管理人員分別簽訂了2025年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任書(shū)。
為壓實(shí)經(jīng)營(yíng)管理責(zé)任，進(jìn)一步提升考核精準(zhǔn)性，強(qiáng)化國(guó)企中高級(jí)管理人員履職擔(dān)當(dāng)，目標(biāo)責(zé)任書(shū)聚焦全年經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)任務(wù)，以差異化分類(lèi)考核為著力點(diǎn)，結(jié)合被考核人主要崗位職責(zé)，制定“個(gè)性化”績(jī)效考核指標(biāo)和方法，明確考核方與被考核方權(quán)利義務(wù)、電網(wǎng)指標(biāo)和廉潔從業(yè)指標(biāo)，進(jìn)一步明確工作任務(wù)、細(xì)化考核措施，厘清工作責(zé)任。
陳秋靜同志強(qiáng)調(diào)，簽訂經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任書(shū)是按照責(zé)、權(quán)、利原則，分解壓實(shí)工作責(zé)任、推進(jìn)完成經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)任務(wù)，深化改革提升行動(dòng)的重要舉措；要充分認(rèn)識(shí)簽訂目標(biāo)責(zé)任書(shū)的目的意義，增強(qiáng)責(zé)任擔(dān)當(dāng)、提高執(zhí)行能力；創(chuàng)新發(fā)展路徑、增強(qiáng)履職能力；統(tǒng)籌兼顧、增強(qiáng)全局能力；把壓力轉(zhuǎn)化為奮勇拼搏的動(dòng)力，以上率下、勠力攻堅(jiān)，合力推進(jìn)2025年目標(biāo)任務(wù)落地落實(shí)。
下一步，綠島科技公司將緊緊圍繞集團(tuán)公司深化改革三年行動(dòng)實(shí)施方案，以改革攻堅(jiān)目標(biāo)任務(wù)為主線(xiàn)，聚焦公司戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，全力挖潛能、增效益、強(qiáng)經(jīng)營(yíng)，用實(shí)際行動(dòng)切實(shí)扛起國(guó)企高質(zhì)量發(fā)展的重任。
